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包括UsTwo、Beyond和這個(gè)地方在內(nèi)的許多數(shù)字學(xué)習(xí)和設(shè)計(jì)咨詢公司去年推出了一項(xiàng)計(jì)劃，參加該計(jì)劃的學(xué)生已經(jīng)聚集在一起，共同致力于東倫敦多元化計(jì)劃，該計(jì)劃旨在幫助更多有才華的候選人進(jìn)入該行業(yè)。

該計(jì)劃名為另一方面，現(xiàn)已進(jìn)入第二年，根據(jù)DCMS(數(shù)字、文化、媒體和體育部)的研究，該計(jì)劃是為了應(yīng)對(duì)英國89%的數(shù)字工作者是白人，而超過60%是男性的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)而設(shè)立的。此外，設(shè)計(jì)委員會(huì)去年進(jìn)行的研究發(fā)現(xiàn)，78%的設(shè)計(jì)人員是男性，而87%是白人。

該機(jī)構(gòu)表示，每年都會(huì)有12名年齡在18歲至25歲之間的年輕人參加為期三個(gè)月的培訓(xùn)項(xiàng)目，他們來自"代表性不足的群體"。

這包括：沒有上過大學(xué)、來自BAME(黑人、亞洲人和少數(shù)民族)背景、有殘疾、神經(jīng)類型多樣以及認(rèn)同非二進(jìn)制或LGBTQ *的人。它還希望通過吸納更多女性來糾正數(shù)字設(shè)計(jì)中的性別失衡。居住在紐漢姆、塔哈姆萊特、哈克尼和沃爾瑟姆森林的人可以申請(qǐng)，他們可以是目前失業(yè)或正在工作。

另一方面的九個(gè)參與工作室另一方面是由一系列設(shè)計(jì)工作室創(chuàng)建的，旁邊是總部位于倫敦的非營利組織"新方向“(一個(gè)新的方向)，該組織幫助為來自弱勢(shì)背景的年輕人提供就業(yè)機(jī)會(huì)，以及智庫"技能實(shí)驗(yàn)室“(技能實(shí)驗(yàn)室)，該組織專注于為人們提供生活和工作的重要技能。

九個(gè)設(shè)計(jì)工作室正在與該計(jì)劃合作，包括UsTwo，Beyond，Many by Many，Sennep，Bio Agency，Designit，Pixeled Eggs，閱覽室和這個(gè)地方.

它由倫敦遺產(chǎn)發(fā)展公司(LLDC)資助，這是倫敦市長的一項(xiàng)倡議，旨在開發(fā)斯特拉特福德的伊麗莎白女王奧林匹克公園。

組織者正在推廣該倡議，并通過各種面對(duì)面和數(shù)字方式接觸東倫敦的年輕人，包括參觀當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)會(huì)堂、學(xué)校和就業(yè)中心、社交媒體宣傳活動(dòng)，以及通過在線論壇、臉書團(tuán)體和社交網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系。

該公司戰(zhàn)略主管娜塔莉休斯(娜塔莉休斯)表示，為期三個(gè)月的課程涵蓋三個(gè)培訓(xùn)領(lǐng)域，包括實(shí)用數(shù)字產(chǎn)品設(shè)計(jì)、個(gè)人效率和職業(yè)發(fā)展，并通過研討會(huì)、講座和一對(duì)一輔導(dǎo)課程的組合來開發(fā)。學(xué)生們?cè)趨⑴c的工作室之間輪換，從事各種設(shè)計(jì)項(xiàng)目。

我們兩個(gè)的書房去年項(xiàng)目的學(xué)生補(bǔ)充稱，該課程通過讓學(xué)生研究、設(shè)計(jì)和推銷數(shù)字產(chǎn)品，教會(huì)他們?nèi)绾?回應(yīng)簡報(bào)",幫助他們發(fā)展團(tuán)隊(duì)合作等工作室環(huán)境所必需的"軟技能",改善他們的"人脈",提高他們的"就業(yè)能力",以幫助他們"在數(shù)字設(shè)計(jì)領(lǐng)域啟動(dòng)職業(yè)生涯"。

該課程還讓他們參加帶薪實(shí)習(xí)的面試，他們的費(fèi)用由三個(gè)月每周200英鎊的預(yù)算支付。

休斯說："雖然創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)正在蓬勃發(fā)展，但與更廣泛的經(jīng)濟(jì)相比，當(dāng)涉及到女性、有色人種和殘疾人時(shí)，它在多樣性方面的表現(xiàn)非常差。""對(duì)于一個(gè)以前瞻性思維為傲的行業(yè)來說，這是一個(gè)全行業(yè)的多樣性挑戰(zhàn)，也是一個(gè)痛苦的脫節(jié)。這種情況需要改變，因此像這樣的項(xiàng)目對(duì)于為代表性不足的群體提供進(jìn)入該行業(yè)的途徑至關(guān)重要。"

休斯表示，雖然這是一個(gè)基于倫敦的計(jì)劃，旨在"與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)聯(lián)系",并利用倫敦作為"英國創(chuàng)意熱點(diǎn)",但更大的目標(biāo)是在未來"擴(kuò)展到首都以外，并啟動(dòng)更廣泛的多元化運(yùn)動(dòng)"。

她補(bǔ)充稱，盡管該計(jì)劃是"朝著正確方向邁出的一步",但在設(shè)計(jì)和數(shù)字勞動(dòng)力的多元化方面，"仍有很長的路要走"。

"公司應(yīng)該保持對(duì)話，并確保多元化努力始終存在，而不僅僅是一次性或每年一次的舉措，"她說。"解決多元化失衡應(yīng)該是所有高管的首要任務(wù)。"

去年計(jì)劃中的12名學(xué)生現(xiàn)在都找到了全職工作。該倡議希望與東岸伙伴關(guān)系2022-2023項(xiàng)目直接掛鉤，該項(xiàng)目將在伊麗莎白女王奧林匹克公園開設(shè)許多新的文化機(jī)構(gòu)。這包括新維多利亞和阿爾伯特博物館和史密森尼博物館遺址，薩德勒的威爾斯劇院，倫敦大學(xué)學(xué)院(UCL)校園和英國廣播公司(British Broadcasting Corporation)音樂工作室。

該計(jì)劃希望在倫敦東部為"當(dāng)?shù)啬贻p人"開辟"數(shù)千個(gè)"新的創(chuàng)造性工作，LLDC再生和社區(qū)伙伴關(guān)系執(zhí)行董事保羅布里克爾說。

另一方面現(xiàn)已挑選出今年的12名學(xué)生，并將于2019年底開放明年課程的申請(qǐng)。要想?yún)⑴c進(jìn)來，嶄露頭角的學(xué)生需要通過另一方面網(wǎng)站填寫申請(qǐng)表。休斯說，不需要經(jīng)驗(yàn)，只需要"積極的態(tài)度、好奇心和合作的意愿"。候選人還需要居住在相關(guān)的東倫敦區(qū)，年齡在18-25歲之間。

*LGBTQ代表女同性戀、男同性戀、雙性戀、變性人、酷兒和其他人。

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