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最近的研究發(fā)現(xiàn)，從事平面設(shè)計(jì)的女性每年比男性少掙4000英鎊調(diào)整間距是一個(gè)致力于確保設(shè)計(jì)行業(yè)男女機(jī)會(huì)平等的組織，它已經(jīng)擴(kuò)展到英格蘭南部和北部。

該組織由納特馬赫創(chuàng)建，他也是波利特工作室合伙人的首席執(zhí)行官，希望增加女性在高級(jí)設(shè)計(jì)角色中的代表性。

根據(jù)調(diào)整間距的數(shù)據(jù)，70%的平面設(shè)計(jì)學(xué)生是女性，然而只有11%的創(chuàng)意總監(jiān)是女性，這表明隨著女性在職業(yè)生涯中的進(jìn)步，她們的薪酬和晉升水平如何下降。

英國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局(國(guó)家統(tǒng)計(jì)局)的研究最近還發(fā)現(xiàn)，設(shè)計(jì)行業(yè)存在顯著的性別薪酬差距：女性產(chǎn)品設(shè)計(jì)師的年薪比男性低7000英鎊，而女性平面設(shè)計(jì)師的年薪比男性同行低4000英鎊。

調(diào)整間距舉辦活動(dòng)和小組討論，旨在促進(jìn)聯(lián)網(wǎng)和創(chuàng)建社區(qū)，并擁有在線博客、播客和時(shí)事通訊。

它還與設(shè)計(jì)商業(yè)協(xié)會(huì)(數(shù)據(jù)庫(kù)管理員)等組織合作，創(chuàng)建和開(kāi)展活動(dòng)，并實(shí)施一項(xiàng)導(dǎo)師計(jì)劃，將年輕和嶄露頭角的女性設(shè)計(jì)師與資深專業(yè)人士聚集在一起，擔(dān)任高級(jí)職務(wù)。

根據(jù)馬希爾的說(shuō)法，它成立于2015年，旨在"支持女性設(shè)計(jì)人才"和"鼓勵(lì)更多女性擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)",但直到現(xiàn)在，它只存在于倫敦。

現(xiàn)在，該組織在布里斯托爾和利物浦開(kāi)設(shè)了兩個(gè)地區(qū)分支機(jī)構(gòu)，分別與這兩個(gè)城市的設(shè)計(jì)工作室金尼爾杜福爾和制服合作。

兩家新的分支機(jī)構(gòu)將在英格蘭西南部和西北部地區(qū)舉辦活動(dòng)，還將舉辦當(dāng)?shù)氐膶?dǎo)師計(jì)劃。

"縮小差距是為了支持這個(gè)行業(yè)的所有女性，所以以倫敦為中心不會(huì)削減它，“馬希爾說(shuō)。"在我們的首都之外也存在性別差距，所以（我們)也應(yīng)該這樣做是很自然的。

"我們?cè)谖髂虾臀鞅钡陌l(fā)布只是一個(gè)激動(dòng)人心的旅程的開(kāi)始，"她補(bǔ)充道。"通過(guò)我們由來(lái)自不同行業(yè)、角色、學(xué)科和地點(diǎn)的堅(jiān)定女性組成的網(wǎng)絡(luò)，我們將創(chuàng)造變革，讓女性成長(zhǎng)，在旅程中相互鼓勵(lì)，并為下一代領(lǐng)導(dǎo)人提供靈感。"

馬赫目前正在尋找更多的地點(diǎn)來(lái)縮小差距，并在各個(gè)地區(qū)尋找當(dāng)?shù)厝藖?lái)幫助建立新的分支機(jī)構(gòu)。給hello@kerningthegap.com發(fā)電子郵件表達(dá)興趣。

調(diào)整間距上個(gè)月在布里斯托爾推出，本月將在利物浦推出。點(diǎn)擊這里了解更多關(guān)于利物浦發(fā)布會(huì)的信息。有關(guān)間距字距調(diào)整的更多信息，請(qǐng)點(diǎn)擊此處。

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